基层医疗机构职称评聘工作存在问题与建议

随着社会经济的发展,我国医疗卫生事业发展的速度越来越快,财政部门对医疗卫生事业的投入力度越来越大,对基层医疗机构的投入力度也越来越大,为社会公众的看病医疗提供便利。然而,在我国目前基层医疗机构运行过程中,看病人数越来越多,但是相应的基层医疗机构中的人才资源却得不到提升,导致供不应求。针对这一问题深入分析,原因之一是我国基层医疗机构现行的职称制度不完善。本文结合当前基层医疗机构职称评聘工作存在的问题,如考核指标不完善、专业职称体系不健全及职称层级设置比例不合理等多个角度,提出完善基层医疗机构职称评聘工作的措施,如从思想意识、制度管理和体系建设等方面进行综合分析,进一步推动我国基层医疗机构职称评聘体系的正常运行。