人力资源数字化转型的实践应用

企业人力资源管理的数字化转型不仅是数字化技术的升级,更是管理思维的变革与创新。面对日益激烈的市场竞争与国企改革深化的要求,企业经营与组织发展面临多重挑战,支撑企业高质量发展的迫切需求对组织管控与人才管理都提出了新的要求。国有企业将数字化转型作为转型发展的核心动能之一,持续将组织、业务、人才与数字技术紧密融合来应对挑战。