薪火相传共奋进

“我们一定发挥好‘传帮带’作用,助力青年员工岗位成才。”5月7日,在中国石油大港油田勘探开发研究院“导师带徒”签约仪式上,导师代表罗波表态发言。为做好青年人才培养工作,该院为青年人举行了“导师带徒”签约仪式,提出“二三五”工作举措。“两个100%”,即企业高级专家、一级工程师带徒100%,35岁以下青年拜师100%;“三个结合”,即教与学相结合、理论与实践相结合、考核与激励相结合,引导青年人在干中学、在学中练、在练中提高;“五个一活动”,即徒弟要承担一个课题、申请一项专利、撰写一篇论文、参加一次学术交流、完成一次公司级工作汇报。