莫做“伴装”干部

持续加强干部队伍作风建设,聚焦中心工作、重点领域、关键环节和群众反映强烈的问题,开展干部作风大排查、大整顿,对“伴装”干部重点整治,营造崇尚实干、狠抓落实的工作氛围,让干事创业、创先争优成为主基调。最后,要切实发挥好干部考核“指挥棒”作用,坚持“督在日常、考在平时”,完善干部考核评价的指标体系,创新考核形式。