股权多元化中央企业如何营造董事会文化?

文化是协调组织运转的“看不见的手”,董事会文化作为公司文化的重要组成部分,是公司价值观、行为准则、经营管理哲学和公司精神的浓缩表现。传统上公司治理更加关注企业制度建设,往往忽视了董事会文化对董事会运作效率与效果的影响。现阶段国务院国资委积极推动中央企业专业化整合,将涌现出一批股权多元化中央企业,需要在董事会体制机制设计方面突出权力制衡。