企业人员绩效考核的方法与思路分析

人员作为企业的核心资源,是企业获得核心竞争力的关键。在我国市场经济体制不断完善的背景下,企业要提高竞争力,就要重视人员管理。绩效考核工作,有助于激发人员工作的积极性,为企业留住并培养一批优秀人才。但是当前部分企业在人员绩效考核中还存在一些不足之处,因此本文针对企业人员绩效考核的问题进行探讨,论述了绩效考核的方法与思路。