用年轻人的方式做年轻人的班组管理

今天的班组,普遍走向“年轻化”,越来越多的年轻人成为班组的主力。当90后、00后这些出生在互联网时代的年轻人走入工作岗位,势必对班组的管理提出了新的要求、新的期待,当然,也包括新的机会、新的挑战。班组管理,先得解决招人的问题。过去的招聘方式,比如线下的招聘会,今年越来越难了,因为触达路径渐渐失效了。