摘要
学习培训只有结合生产实际才能补员工短板,强员工技能,收到理想培训效果。如中石化经纬公司西南测控公司开展的开放式技能培训大讲堂,以开放式学习的形式,让员工亮绝活,秀才艺,各展所长,员工喜闻乐见培训效果好;燕山石化合成橡胶厂丁苯装置化工三班编制“五懂五会五能”手册,在班组形成了“人人学、人人说、人人写”的良好氛围,全面提升了班组员工的技术水平;天铁公司动力厂聚焦岗位员工业务短板、经验盲区,以课堂提问、现场问答、交流讨论等方式,有针对性地给转岗工讲解设备运行操作、日常维护等内容,员工喜欢,收效好。总之,结合岗位实际进行的培训,能真正有效地提高职工的履职能力,为企业发展作贡献。希望本期“学习培训”能给您带来启示。
