媒体深融背景下传媒业人力资源管理探索

本文基于2016年至2021年传媒人力资源管理实践,从体制机制、考评体系、激励机制、人才培养培训等环节分析传统媒体在人力资源管理实践中的有效举措,探讨传媒机构如何从人力资源管理和开发层面为媒介深度融合提供保障。