“两制一契”新模式下的干部考核研究

经理层成员任期制契约化管理、非经理层成员聘任制契约化管理(以下简称“两制一契”),是国企改革三年行动的“标志性改革动作”之一,是国有企业三项制度改革的“牛鼻子”。明晰“两制一契”新模式下干部人事管理和考核评价的工作思路、工作举措。