法国企业人力资源管理状况、特点及其对我们的启示

人力资源作为企业参与市场竞争的核心资源,其重要性为众多企业所认识。我国自20世纪80年代引入人力资源管理理论,在起步时间上虽已远远落后于西方发达国家,但随着市场经济的逐步深入,得到迅速发展。本文希望通过对法国人力资源管理现状、特点的分析研究,从中找到可供我们借鉴之处,以提高对人力资源管理的认识和水平。