人力资源管理的绩效考核与激励措施剖析

在新时期,市场经济发展模式发生一定的改变,对人才需求量越来越庞大,人力资源管理的重要性不断提升,为进一步激活人力最大效用,为社会发展带来积极影响,需要强化人力资源管理力度,高质量落实绩效考核与激励,通过完整的激励与惩戒,提升工作人员积极主动性。基于此,本文就以人力资源管理为立足点,针对人力资源管理的绩效考核与激励措施进行深入分析与研究。