新劳动法实施后的企业人力资源管理方式分析

在企业经营过程中,人力资源管理起着重要的作用,是企业拥有核心能力的基本保障手段。2018年12月29日,第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改<中华人民共和国劳动法>等七部法律的决定》之一:对《中华人民共和国劳动法》作出修改。自新劳动法施行后,深刻影响着企业的人力资源管理。