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我国病假制度的检视及完善
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摘要
休病假是劳动者的权利,多数用人单位会在规章制度中规定劳动者具体申请病假的程序。司法实践中,用人单位的规章制度对病假规定的内容差异较大,需要法律法规对有关病假的内容进行原则性规定,以保障劳动者的病假休息权。规章制度中病假规范的效力分析根据《工伤保险条例》第三十条的规定,劳动者患有非工伤或者非职业病的疾病可以申请病假,病假是劳动者所享有的多种假期中的一种,是一种法定的权利。
作者
孙洪阳
机构地区
上海市松江区人民法院
出处
《四川劳动保障》
2023年第6期44-45,共2页
关键词
原则性规定
休息权
用人单位
效力分析
职业病
内容差异
病假
司法实践
分类号
D92 [政治法律—法学]
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四川劳动保障
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