基于岗位胜任力的护士分层培训理论题库的建设与应用

目的构建基于岗位胜任力的护士分层培训理论题库,并评价其应用效果。方法将基于岗位胜任力的护士分层培训理论题库应用于N0-N4层级护士的理论考核,统计分析应用前后各层级护士的理论考核成绩及护士对题库应用的满意度。结果应用题库后,各层级护士的理论考核成绩高于应用前(P<0.05),护士对题库应用的满意度较高为(85.63±14.10)分。结论应用基于岗位胜任力的护士分层培训理论题库,可有效提高分层培训的效率及满意度,提升考核质量。