信息化技术在事业单位人力资源管理中的应用与实现

事业单位人力资源管理有利于维护职工权益,提高工作效率和服务水平,推动事业单位各项工作高效运行。现阶段,个别事业单位早已采用人力资源信息化管理系统,但因原有的管理理念落后、系统建设不完善、专业人才储备不足等原因无法最大化实现信息化管理。通过分析人力资源管理信息化的优势与重要性以及事业单位人力资源管理信息化存在的问题,提出事业单位人力资源管理信息化建设路径,全面提升人力资源管理在事业单位中的综合效能,赋能事业单位高质量发展。