基于阿米巴经营的制造业企业人才培养方案研究与实践

当前中国企业在产业发展中存在基层管理人才紧缺的问题,表现为企业管理人才综合素质和业务技能方面不足,企业人才培养平台和管理机制的不完善,以及企业内部人才培养梯队和教育不完善。为此,本文基于阿米巴经营模式,分析企业对专业管理人才的需求,结合阿米巴经营模式的特点和应用,从不同维度分析企业在人才培养方面的实施要点,并根据当下发展局限分析人才培养的对策。