江苏镇江:以高质量调解仲裁促进高质量充分就业

党的二十大报告提出,要促进高质量充分就业。为助力就业工作,江苏镇江劳动人事争议仲裁机构针对一些行业的就业规模虽不断扩张,但其职业稳定性弱、工作时间长、劳动保障差、就业质量相对较低等问题,充分发挥自身优势,减少劳动争议发生率、提高劳动争议调解率、结案率,落实好新业态从业人员权益保障,切实帮助职工从有工作到工作好转变,构建从有到好的就业机制。截至2022年底,镇江市城镇调查失业率控制在5%以内,全市4.2万多家企业、近68万产业工人,不仅实现了劳动关系总体和谐稳定。