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用人单位规章制度违法劳动者可索要赔偿

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摘要张某入职某公司时,双方订立了3个月试用期的劳动合同。劳动合同中约定,张某的工作时间为9时至21时,每周工作6天。2个月后,张某以工作时间严重超过法律规定上限为由拒绝加班,该公司即以张某在试用期间不符合录用条件为由,要解除与其的劳动合同。请问,张某该如何维护自己的权益?

作者王金玲

机构地区北京市隆安律师事务所

出处《中国人力资源社会保障》 2023年第6期61-61,共1页

关键词劳动合同单位规章制度录用条件试用期间劳动者索要

分类号 D92 [政治法律—法学]

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中国人力资源社会保障

2023年第6期

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