建立劳动人事争议“八调衔接”机制

近年来,东营市创新构建劳动人事争议仲裁案前调解与裁前调解、仲裁调解与科室调解、专业调解与人民调解、企业工会调解与商会协会调解的“八调衔接”工作机制,劳动人事争议案件调解成功率达76%以上。该做法被评为东营市优化法治环境法治为民办实事典型案例。