从家族宪章到公司章程 百年传承流淌的双重奏

团结和睦的家族源源不断地为企业提供人才资源、资金投入、目标引导和价值观支撑。分裂的家族则容易引致企业内江,可谓“坚固的堡垒最容易从内部被攻破”。清官难断家务事,解铃还须系铃人,家事终究还是要自家人坐下来解决。与其临事再“公说公有理、婆说婆有理”,不如事先有一套规范和强化家族内部成员之间关系以及家族与企业之间关系的制度性基础设施。