旅游酒店管理人才培养路径研究

旅游业是全球规模最大的产业之一,而旅游酒店作为旅游行业不可或缺的一部分,对管理人才的需求越来越多。然而,当前酒店行业管理人才短缺问题突出,限制了酒店行业的发展。因此,通过分析酒店行业的现状,探究旅游酒店管理人才的培养路径,为解决管理人才短缺问题提供有效策略和建议。结果表明,酒店企业建立完善的人才培养体系,提供职业发展规划和晋升机会,鼓励员工参加各种培训课程,可以有效提高管理人才的素质。