规范人事档案管理 构建和谐劳动关系

以微观视角从人事档案接收、档案材料收集与鉴别、档案转递、档案保管和保护、档案信息化5个方面提出了人事档案规范化管理措施,以期提升人事档案的法制化、科学化管理水平,构建和谐劳动关系,维护组织和个人的合法权益。