基于价值共创人力资源服务业数字化转型动因与策略研究

数字经济时代背景下,人力资源服务业的数字化转型是必经过程。在分析人力资源服务业政策、研究重点和发展诉求变化的前提下,结合多主体价值共创机理将驱动人力资源服务行业数字化转型的众多因素凝练为数字人才创新、行业数字化建设资金、数字信息技术整合、数字治理机制、数字观念转变、大数据及平台化六个方面的核心动因,并据此提出促进人力资源服务业数字化转型的策略。