摘要
本文依据某三甲老年病医院精细化绩效管理模式的探索,对该院近两年的运行管理数据进行评估分析,旨在探索考评绩效管理在现代医院管理中的重要作用。研究结果显示,该院2019-2020年总收入增长21.60%,门急诊人次增长13.65%,出院人次增长19.80%,门诊均次下降8.55%,住院均次下降8.40%,平均住院日减少了10.10天,总资产增加了49.14%,职工人均福利增长了31.43%。因此,该院绩效管理改革探索对调动职工主观能动性和提升医院整体管理水平具有重要实际意义,能较好地解决病人住院难、看病贵的问题。
出处
《中国总会计师》
2023年第6期129-131,共3页
China Chief Financial Officer
基金
2021年度丽水市哲学社会科学常规课题(丽社联〔2021〕2号LC202117)研究成果。
