刍议企业员工绩效管理与绩效改进

企业员工绩效管理对企业战略目标的实现、经营效率的提升具有重要意义,企业员工绩效改进更是能够让员工不断提升自己本身的能力,帮助企业在面对各种新挑战时能立于不败之地。文中结合当前企业内部结构比较常见的绩效管理和绩效改进难题进行分析,并根据工作经验明确提出相对应解决措施。与此同时,对企业员工绩效管理和绩效改进的局限展开分析,并且通过探寻有效的方法,给出了业绩考核监督的相关介绍,期待为以后的学者提供一些构思。