新时代人力资源管理应具备的六大能力

企业从内部、外部寻找配置HR专业团队,需要遵循与寻找首席人力资源官一样的逻辑,把对于冰山下的素质项的选和甄别,置于比冰山上技能的避选和甄别更重要的位置。对于HR专业团队来说,需要其具备的主要有三项基本胜任力和三项重要推动力(见图1、图2)。