成熟的管理者,从不赞美下属

要参与人际关系,认识到自己的价值十分重要。因此,领导者只必须帮助年轻人看到自己的价值。否则,他们就难以拥有全力投入工作中的勇气。因为他们还没有加入人际关系中的勇气。现在无论是子女教育还是在职场上,赞美式教育几乎成了共识。我现在做心理咨询的机会不多,偶尔会遇到来做心理咨询的客人带着孩子一起来的情况。有一次,一位女士带着三岁的孩子一起前来咨询,之前她一直是一个人来的。她对我解释道:“今天没有人帮我照看孩子,所以带着他一起来了,麻烦您了。”于是,我给这个孩子搬来一把和他母亲一样的椅子,让他坐了下来。