伪高管的破坏力

有这么一组数据:在国外,一个企业里,真正杰出的高管只有21%,42%是糟糕的,剩余37%是平庸的。对于团队来说,遇到真高管,那是如鱼得水。但遇到伪高管,那就有力使不出了,甚至会导致团队崩溃、人才离职。