摘要
为适应新时代基层社会发展需要,有效破解当前村干部“难选、难管、难当、难留”问题,激励各方面的优秀人才扎根基层、服务基层,近年来,遵义市播州区探索实施“村务员”改革,构建发现储备、选拔使用、培养锻炼和考核监督全链条机制,着力建设一支高素质、敢担当、善作为的专职村干部队伍,为乡村振兴注入了强劲动力。
出处
《理论与当代》
2023年第2期57-61,共5页
Theory and Contemporary
基金
2022年度遵义市委党校校级课题“播州区创新开展‘村务员’改革助力乡村振兴的实践和启示”(项目批准号:22ZYDXKTYB09)阶段性研究成果。
