加强绩效目标审核的实践探索与思考——以内蒙古自治区包头市为例

绩效目标是指预算资金在一定时限内达到的产出和效果,是预算绩效管理的基础,是全面实施预算绩效管理的前提。本文以审核部门(单位)绩效自评为例,结合内蒙古自治区包头市近年来主要经验和做法,分析包头市预算部门(单位)绩效目标设置及自评现状,以财政部门视角围绕绩效目标展开探讨,以期不断提高绩效目标编报质量,强化绩效目标审核,进而提升预算绩效管理水平。