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违纪被解除劳动合同 还能享受工伤待遇吗
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摘要
案情介绍.2011年12月,齐某到某公司工作。2020年3月26日,齐某在工作过程中受伤。2020年4月20日,人社局认定齐某工作时受伤为工伤。2020年7月6日,劳动能力鉴定委员会鉴定齐某的劳动功能障碍程度为十级,无生活自理障碍。停工留薪期满后,齐某继续回单位上班,但自2021年11月15日起无故不再上班。
作者
公田华
机构地区
山东省潍坊市劳动人事争议仲裁院
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2023年第6期47-48,共2页
Legislation and Policy of Labour and Social Security
关键词
停工留薪期
解除劳动合同
工伤待遇
劳动能力鉴定
功能障碍
人社局
受伤
分类号
D92 [政治法律—法学]
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