解雇停工留薪期内工伤职工合法吗

案情介绍.何某于2011年10月24日入职某行政执法部门从事辅助人员工作,参加了社会保险。2021年10月24日,何在体能测试补考时,不慎受伤,经诊断为“右膝半月板损伤术后、右胫骨骨挫伤”。2022年3月23日,何某被当地人力资源和社会保障局确认其受伤为因工负伤。2022年9月28日,何某被劳动能力鉴定委员会鉴定其劳动功能障碍程度为九级,生活自理障碍程度鉴定为无护理依赖。