从绩效考核角度谈企业薪酬激励机制的方法

在企业薪酬激励机制设计的过程中,绩效考核是形成激励的基础,因此企业在人力资源管理特别是在形成有效的薪酬层级过程中,必须要考虑如何设计好良好的绩效考核机制,并且基于绩效考核对员工的薪酬进行配置。大多数的企业都会设置一定的绩效目标,但是这些绩效目标如何进行考核,并且基于考核的层面上对薪酬进行区分,也要结合企业的发展实际以及员工的贡献程度进行调整。