摘要
互联网时代,大数据技术应运而生,人事档案的数据化管理、信息化管理势在必行。建设人事档案大数据平台,整合档案纸质及数字化资源,革新现有传统人事档案管理的方法,实现人事档案资源的共享及分享,增强人事档案数据化管理的效果。对此,依据大数据自身的内涵,分析人事档案大数据平台建设及应用的特性及价值,论述人事档案大数据平台建设及应用的困境,并从平台设计的数据存储、数据分析、数据采集、数据应用等维度,分别提出人事档案大数据平台建设及应用的模式及实践对策。
出处
《中国新通信》
2023年第8期77-79,共3页
China New Telecommunications
基金
河北省人力资源和社会保障厅2022年一般课题项目《人事档案大数据平台建设及应用研究》(JRS-2022-3021)。