传统电视媒体推进媒体深度融合调研报告——从人力资源与激励的角度

人才是事业发展的关键要素,推动媒体深度融合,关键要靠人才支撑、人才驱动。本文立足媒体融合发展背景,以中国教育电视台为例,从人力资源激励的视角,调查电视媒体深度融合过程中影响员工自我提升、自我转型的因素,进而提出提升人才素质和激励效果的举措建议,为进一步加强人才队伍建设、推进全媒体转型发展提供参考。一、调研基本情况调研以中国教育电视台为研究对象,坚持问题导向,通过资料收集、数据分析、个人访谈、问卷调查等方式,多渠道开展调研工作。