从老干部成才路径看战略人才培养

当今世界,人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。党的二十大报告在“深入实施人才强国战略”部分强调:“加快建设国家战略人才力量,努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。”[1]人才尤其是战略人才的成长,有其特殊规律。