乡村振兴背景下高素质农民培育存在的问题及对策——以安徽省滁州市为例

乡村振兴,人才是关键。随着农村空心化、劳动力老龄化现象日益加重,“谁来种地”问题日益凸显,培育一支留得住、用得上“有文化、懂技术、善经营、会管理”的高素质农民队伍已成为人才振兴最核心的问题,也是稳粮保供最关键举措。本文分析了滁州市高素质农民培育的主要问题,并提出了提升高素质农民培育水平的对策,主要有强化政策扶持,让农民成为有吸引力的职业;创新培育方法,注重培育精准、实效;强化监管考核,做好后续跟踪服务;加强师资队伍建设,注重专职教师培养;挖掘和树立典型,形成示范带动力量,以供相关人员参考。