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高校合同制员工未来发展途径探究
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摘要
合同制员工是高校教职工队伍的重要组成部分,如何通过多部门合作促进合同制员工的未来发展,构建可持续发展的人才体系是高校必须重视的环节。本文以北京科技大学为例,对人事处、用人单位、工会进行研究,通过晋升权益、学习权益两个方面探索高校助力合同制员工发展的优化途径。
作者
朱宝善
王泽汉
龙澜
机构地区
北京科技大学
出处
《办公室业务》
2023年第12期171-173,共3页
关键词
劳动合同制员工
高等学校
管理
分类号
G64 [文化科学—高等教育学]
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