论企业人力资源管理中的薪酬福利及激励机制

现代企业进行运营管理的过程中,人力资源部分是关键,其管理的效率影响着企业的可持续发展。企业为了能够社会经济发展与时俱进,薪酬福利的改革至关重要,其已成为管理人力资源中极具人性化的新手段。所以,企业若想不断的发展,构建企业薪酬福利以及激励制度至关重要,通过正确的方式将其落实到企业运营的每个阶段,从而提高内部员工的积极参与性以及主观能动性,从而推动企业的可持续发展。