基于内部治理结构的人力资源经济管理研究

我国现代化水平不断提升的同时面临产业转型,这为企业的发展带来了机遇和挑战,为更好地适应激烈的市场环境,企业要不断提升竞争力。人力资源正是企业提高竞争优势重要手段。文章是基于内部治理结构的优化和完善,针对人力资源经济管理方面开展的研究,目的是加强企业对管理部门内部治理结构建设的重视,并借助人力资源经济管理,提高企业竞争实力,促进企业稳健发展。