浅析国有企业绩效管理优化路径——以S企业为例

绩效管理是企业管理的核心手段之一,国有企业的高质量、高标准发展离不开科学有效的绩效管理体系。论文结合S国有企业的基本情况与绩效管理工作现状,分析S企业绩效管理的优点和缺点,提出绩效管理的优化路径,以期为提升国有企业的绩效管理水平提供决策参考。