“八大员”管理体系助推县级供电企业改革

近年来,各地县级供电企业通过加强专业管理、强化管理穿透力建设,各级管理人员的履职尽责意识和能力都有所提升。但部分单位仍存在工作流程制度不全、人岗匹配不合理、制度执行不严、业务管控缺位、履职尽责不力等问题,由此给企业的健康稳定发展带来极大的安全隐患。