DRG背景下民营医院临床科室绩效评价方案的研究

医疗体制改革措施的全面实施,加快了疾病诊断相关分组(Diagnosis Related Groups,DRG)支付模式改革速度。民营医院在这一改革背景下,结合自身特点,完善现有的绩效方案,适应按病种付费为主的多元复合式医保支付方式,吸引并留住人才是民营企业健康持续性发展的关键。文章在概述DRG支付方式概念的基础上,就当前民营医院绩效管理过程中存在的问题以及问题产生的原因进行了深入分析和探讨,针对以DRG支付方式为基础的绩效考核方案执行情况提出了有针对性的意见和建议,希望可以为新时期我国民营医院医保支付模式下绩效考核模式的创新与改革提供理论依据。