新时代福建省高校人才特区的构想与实现研究——以福建农林大学为例

以福建农林大学人才特区为例,对我国人才特区建设的背景及主要经验做法进行梳理,发现我国各地各高校在探索人才特区建设过程中虽然已取得显著成效,但也出现一些亟待关注和解决的问题,主要表现为:政策导向一哄而上、同质化发展照搬模式、工作着力点不够准确及理论支撑不足,究其原因是由于人才特区特殊运行制度未能进一步总结提升、政治和思想引领不够系统、人才评价体系不够完善、人才特区与相关学科的融合不够深入。因此,今后需要进一步加强党对人才特区的领导,赋予人才特区特殊的运行机制,打造在重点领域具有话语权的研究队伍,实施地方高校先导项目,以及开展个性化服务,营造温馨舒适的人才特区,探索建立一套符合福建省高校特点的地方高校人才特区发展模式。