实施党员量化积分管理赋新赋能企业高质量发展

党员是党的肌体的“细胞”,国有企业党员是党在经济领域的骨干,是企业复合型人才的重要来源,肩负着转型发展的重要责任。莱钢集团党委坚持党建引领,以“党群工作走在前列”为抓手,创新党员管理模式,构建了科学合理设定积分、严格程序定期计分、搭建平台鼓励挣分、突出奖惩合理用分,努力争当先锋党员,探索形成了“四突出一争先”党员量化积分管理体系,实现了“以制度管人、用分数说话”,有效提升基层党建工作科学化水平,为打造莱钢转型发展新优势,助推“魅力山钢”建设提供坚强的政治保障。