事业单位绩效考核管理中的问题及对策建议

随着经济快速发展,社会对高素质人才的需求越来越大。高素质人才对经济发展和科技进步起着重要的促进作用。事业单位应高度重视人才培养,强化人才管理战略,构建完善的绩效考核体系,细化绩效考核目标,跟踪落实绩效考核执行情况,对绩效考核成果加以运用。基于此,本文重点研究了事业单位绩效考核的特点与难度,从绩效考核的现状以及面临的困难问题出发,提出了强化绩效考核工作的管理策略,以供参考。