成长型企业如何留住核心人才?

核心人才对于成长型企业的发展壮大至关重要,但同时,核心人才又是最容易发生离职和跳槽的。他们有优秀的专业技能和丰富的工作经验,是同行业竞争者重点争夺的目标。薪酬不满意、晋升通道不明晰、发展前景不明朗、不受尊重等诸多因素往往会造成核心人才的流失,进而对企业的发展造成不利影响。本文针对核心人才的特征,研究探讨成长型企业留住核心人才的若干策略。