未与员工签订劳动合同法院判决支付两倍工资

【案情】工作中,一些用人单位因种种原因不与劳动者签订劳动合同。那么,未与用人单位签订合同,劳动者个人权益就无法得到保障吗?2021年12月2日,杨某通过微信与福建某兴公司的监事黄某联系,福建某兴公司雇佣杨某从事吊车驾驶员,月工资1.2万元。2021年12月4日,杨某到福建某兴公司处上班。次日,杨某受福建某兴公司的指派到泉州某良公司驾驶吊车,由泉州某良公司指定事务进行作业,并由泉州某良公司提供的“泉州某兴公司作业证明”进行登记(包括客户单位、作业时间、事务情况等)。杨某作业至2022年1月10日,并于次日离开公司到其他公司上班。