幸福的开始:刻意努力,改变自身

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摘要员工改变自己需要务力,并且可以产生持久的好处。根据斯坦福大学商学院组织行为学助理教授贾斯汀·伯格的新研究,如果员工在自己的工作中看到了改变的机会,并且投入了时间和精力,幸福就会到来。

作者科里·宾斯

机构地区斯坦福商学院

出处《商学院》 2023年第7期15-15,共1页 Business Management Review

关键词助理教授组织行为学斯坦福大学商学院改变自身贾斯汀幸福员工

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商学院

2023年第7期

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